Estudo, preparação e acompanhamento das relações laborais, tanto na perspectiva do empregador, do trabalhador e das relações colectivas de Trabalho incluindo, associações de empregadores e trabalhadores, Sindicatos e contratação colectiva; revisão, negociação e preparação de todo o tipo de contratos e documentos da dinâmica laboral, desde contratos de trabalho, cessação por qualquer forma, revogação, denuncia, instrução e representação em procedimentos disciplinares ou de despedimento por qualquer forma, procedimentos de despedimento colectivo ou extinção do posto de trabalho, representação nas respectivas acções judiciais ou arbitrais, recursos ou outros actos do foro laboral, por meio de profissionais experientes em litigância laboral, incluindo contra-ordenações laborais e relativas à segurança social.